Beschreibung
Wie gelingt eine Nachfolge im Familienunternehmen?
Wie schafft man eine Unternehmenskultur, in der sich alle wohlfühlen, Leader:innen wie Angestellte?
Sie berichtet über ihre Learnings: Von der Notwendigkeit die Veränderungen deutlich zu machen, klarerer Ziel-Kommunikation und Steuerung, über vollkommene Transparenz, bis hin zu agilen Arbeitsformen und wie man mit den New Work-Lieblingen umgeht.
